Nakon zasnivanja radnog odnosa, od poslodavca se može tražiti: a Potvrda o zaposlenju u kojem je određeno vrijeme za pružanje usluga, priroda tih usluga, dokazi o plaćama, doprinosima i doprinosima te moguće stručne kvalifikacije radnika u okviru obuke ili profesionalizacije.
Zakon nesumnjivo odlučuje da obaveže kompanije da izdaju certifikat nakon sklapanja odnosa, iz razloga što su certifikati jedino oruđe za pouzdanu demonstraciju obavljenog posla.
Međutim, kompanije također mogu biti obavezne izdavati certifikate onoliko često koliko je potrebno zaposlenicima, a uz prethodnu najavu odjelu za ljudske resurse, ovo već preuzima obavezu izdavanja certifikata u roku od dva dana: u suprotnom, podliježu različite kazne i kompenzaciju.
Razlozi za njegovo traženje
Mnogi razlozi mogu motivirati zaposlenika da zatraži radnu potvrdu: ponekad će to biti zahtjev za zajam, u drugima za a novi posao, a u drugima pokretanje procedura za penzionisanje. U nekim slučajevima sadržaj certifikata može se malo izmijeniti u skladu s namjerama zaposlenika, ističući ono što smatraju da će biti najvažnije prema primatelju certifikata.
Sadržaj certifikata o poslu može izazvati mnoga odstupanja i nema mnogo propisa u tom pogledu. Jedno od osnovnih pitanja je da, ako se potvrda izda kao rezultat prestanka radnog odnosa, ne treba navesti uzrok prestanka radnog odnosa ili druge manifestacije koje prelaze zakonske okvire. Da, može doći do nepoštivanja obaveza u pogledu doprinosa i doprinosa, sve dok je pouzdano prilagođeno činjenicama.
U skladu s različitim alternativama koje mogu motivirati zahtjev za dobijanje radne potvrde, dolje će biti navedeni primjeri radnih potvrda:
Potvrda za traženje kredita
Buenos Aires, X od X od 20XX
KOME SE TO MOŽE ZNAČITI:
Ovim putem vas obavještavam da gospodin ... .. sa DNI brojem XXXXXXXX radi u XXXXXXX sektoru XXXXXXXXX od XXXXXXX.
Tokom tog perioda, gospodin XXXXX zauzima poziciju XXXXXX i prima prosječnu bruto platu od: ______ argentinskih pezosa.
Bez daljnjeg vas pozdravlja.
(Potpis, pečat i pojašnjenje)
XXXXXX
Menadžer ljudskih resursa
Sertifikovano kao referenca za budući rad.
Buenos Aires, X od X od 20XX
Potpisnik, u ime XXXX sa adresom na XXXXXX, XXXX, XXX, navodi da je gospođa XXXXXX identifikovana sa DNI XXXXXX radila u našoj ustanovi na poziciji XXXXX, koja je uokvirena u okviru XXXXXXX plana, od XXXXX do XXXXXX.
Tokom svog mandata, gospodin XXXXX je pokazao tačnost, poštenje i odgovornost u povjerenim zadacima.
Dostavljamo vam ovaj dokaz o radu u svrhe koje smatrate odgovarajućim.
(Potpis, pečat i pojašnjenje)
XXXXXX
Menadžer ljudskih resursa
Uvjerenje potrebno za pohađanje određene obuke ili slično
Buenos Aires, X od X od 20XX
Potvrđujemo da gospodin XXXXXXXXXXX sa DNI XXXXXXX radi u našoj kompaniji, od XX / XX / XXXX do XX / XX / XXXX (ako ima datum isteka ugovora) ispunjavajući funkciju XXXXX -a i obavljajući sljedeće aktivnosti vezane za XXXX (Uobičajeno je da prijem na ove obuke dokazuje da ste izvršili određene aktivnosti).
Bez odlaganja, iskreno,
XXXXXX
Potpis, pojašnjenje i naslov potpisnika
