Sadržaj
Je imenovan nastavni plan i program, Curriculum vitae (CV) ili takođe životopis na vrstu profesionalni dokument u kojem se potencijalnom poslodavcu ili izvođaču pružaju potpune i detaljne informacije o životnoj istoriji osobe, kao što je ko je, šta je studirao, gdje je radio i koliko dugo, koje talente ima, kako da ga kontaktira i mnoge druge informacije koje smatra relevantnim.
Jedna od ovih informacija je ciljeve: kratkoročni, srednjoročni ili dugoročni ciljevi koji vode radnu i ličnu sudbinu osobe. Vaše ambicije, ako želite, shvaćen kao put naprijed, a ne toliko kao stvari koje treba posjedovati.
Poslodavci obraćaju posebnu pažnju na ovaj aspekt životopisa kada žele steći uvid u očekivanja pojedinca i znati gdje su stavili svoj sjever. Nijedna kompanija neće htjeti zaposliti zaposlenika koji ne zna što želi jer bi to mogli otkriti na pola puta i otići nakon što su uložili vrijeme i obuku..
Pisanje ovih ciljeva trebalo bi da bude kratko i jezgrovito, bez gubljenja vremena čitaoca i bez upotrebe hakerskih fraza koje zapravo ne govore ništa.
Može vam poslužiti:
- 20 vještina i sposobnosti koje ne mogu izostati iz vašeg životopisa
Vrste ciljeva u nastavnom planu i programu
Ciljevi na koje se poziva u životopisu mogu biti različitih vrsta, ovisno o području na koje se odnose, naime:
- Lični ciljevi. Riječ je o individualnim težnjama osobe, onim ambicijama koje pokreću njegov život i koje mu daju smisao za budućnost. Budući da su osobne, gotovo intimne, razlikuju se od osobe do osobe čak i više od poslovnih ili profesionalnih, i obično odgovaraju na pitanje: Kako vidite sebe u bliskoj budućnosti? Obično obuhvataju vitalne uslove braka, porodice, životnog smjera, dugoročne težnje itd.
- Radni ciljevi. Razlikuju se od osobnih po tome što se tiču samo profesionalnih pitanja, ali iz tog razloga nisu ništa manje individualni. Zapravo, nitko nema iste životne težnje u životu, niti mu je ugodno raditi na istim mjestima, ili raditi iste stvari, pa ovi ciljevi upućuju na pitanje: Šta tražite na poslu ili u kompaniji?
Ciljevi u neiskusnim biografijama
Opisivanje ciljeva često je teško ako nemate ili nemate radnog iskustva u području koje težite.
Međutim, kao što ćemo vidjeti kasnije, to uopće nije prepreka pri njihovom pisanju, već upravo suprotno: to je prilika da se pokaže interes i istaknu unutrašnje vrijednosti ljudske prirode (a posebno mladih) kakvi mogu biti:
- Znatiželja. Znatiželjna osoba može naučiti iz bilo koje predložene oblasti i uvijek će znati pomalo o svemu.
- Posvećenost. To je najdragocjenije bogatstvo kompanija i kojem teže svaki radnik. Povezivanje posvećenosti ličnim ciljevima uvijek je dobra ideja.
- Svestranost. Znati kako učiniti sve od svega ili biti voljan naučiti to je vrijednost koja se gubi kako pojedinac postaje hiperspecijaliziran, ali u nastavnom planu i programu bez iskustva to je veliki uspjeh.
- Odgovornost. Neophodno za primjenu na bilo kojoj poziciji. Iskrenost u radu sa kompanijom garantuje reciprocitet sa vaše strane.
- Željan znanja. Za početak bilo koje trgovačke ili profesionalne karijere potrebna je određena ambicija, a to podrazumijeva želju za učenjem novih stvari. Ni u jednom poslu neće htjeti nekoga ko se odbio promijeniti i prilagoditi; mnogo manje ako još nemate iskustva.
- Inteligencija. Suprotno uvriježenom mišljenju, inteligencija nema veze sa formalnim znanjem ili složenim naučnim problemima, već sa sposobnošću prilagođavanja problemima koji im omogućuju jednostavnije i efikasnije rješavanje.
Sve ove vrijednosti mogu poslužiti kao podrška ličnim i profesionalnim ciljevima u odnosu na nastavni plan i program bez ikakvog iskustva.
Pogledajte takođe:
- Primjeri talenata
Primjeri ličnih ciljeva za životopis
- "Smjestiti se u grad i osnovati trajan dom koji će na kraju pružiti utočište porodici srednje veličine."
- "Istražite moje snage i talente kao pojedinca i steknite veće znanje o sebi koje se može staviti u službu drugih."
- "Uspostavite odnose sa kolegama i poznanicima koji mi omogućavaju da rastem kao pojedinac i doprinosim zajednici na originalan i smislen način."
- "Dajući drugima priliku da se hrane svojim životnim iskustvima i pružim utočište potrebitima, u mjeri u kojoj nadmašujem sebe u svim područjima svog života."
- "Zadovoljavam svoje potrebe i potrebe svog porodičnog jezgra kroz profesionalne aktivnosti koje su povezane sa mojim ličnim strastima."
- "Razviti svoj talent u iskustvenom i profesionalnom okruženju pogodnom za razmjenu, debatu i realizaciju složenih i novih ideja."
- "Jamčiti buduću dobrobit moje porodice i istovremeno u dobroj mjeri vratiti društvo u kojem djelujem."
Može vam poslužiti:
- Interesi i hobiji koje preporučujemo uključiti u CV
Primjeri ciljeva karijere za životopis
- "Zaradite mjesto u profesionalnoj avangardi ovog sektora svojim trudom, upornošću i iskustvom stečenim na prethodnim poslovima."
- "Biti dio uspješne organizacije koja ne samo da postiže vlastitu nišu na tržištu, već i čini da se njeno prisustvo pozitivno osjeća u društvu."
- "Nastavite svoje profesionalno usavršavanje u kompaniji koja cijeni moju karijeru i pruža mi potrebne mogućnosti da testiram svoje talente i još više rastem u profesionalnoj grupi izvrsnosti."
- "Uspostavite rad u konkurentnoj organizaciji, što mi omogućava da prenesem svoje iskustvo i znanje u konsolidirani radni tim."
- "Biti dio menadžmenta uspješne kompanije, orijentirane na inovacije, poduzetništvo i to se može osloniti na moju profesionalnu karijeru kako bih se približio postizanju svojih ciljeva."
- "Ponudite svoje talente i profesionalno znanje profesionalcima i kompanijama koje ih zahtijevaju i koje sa mnom uspostavljaju predani odnos na obostranu korist i stalno zapošljavanje, dok se suočavamo s različitim scenarijima koji nas odvajaju od uspjeha."
- "Konsolidirajte svoj odnos sa svojim profesionalnim područjem stručnosti kroz pridruživanje organizaciji koja svom radnom timu pruža mogućnosti za ispunjenje, predanost i rast, profesionalno i lično."
Primjeri ciljeva posla za životopis bez iskustva
- "Dajte kontinuitet onome što sam naučio u svojoj profesionalnoj praksi u kompaniji koja mi omogućava da nastavim svoje profesionalno usavršavanje u vašem timu."
- "Ulazak u stručno osoblje mlade organizacije koja cijeni svestranost i predanost i nudi mi mogućnosti za rast."
- "Pridružite se radnom timu u kojem ima prostora za predanost, učenje i znatiželju i gdje je moje akademsko putovanje prikladno."
- "Biti dio organizacije koja vjeruje u ljudski talent i radnu predanost, gdje mogu staviti svoje sposobnosti na kušnju i uspješno se odužiti vjeri koja mi je stavljena."
- “Da napravim prve korake u konsolidiranoj kompaniji na području svojih akademskih studija, kojima mogu ponuditi svoje talente i s kojima ću profesionalno rasti”.
- "Uspostavim se u organizaciji koja mi daje stabilnost posla i koja vjeruje u predanost i obuku svojih radnika."
- "Pronađite kompaniju u kojoj ćete iskoristiti moje lične sposobnosti, poput odgovornosti, svestranosti, inteligencije i želje za učenjem."
Može vam poslužiti:
- Primjeri ličnih ciljeva i ciljeva
